အိပ္ပ်က္ည

မိုးမၿခိမ္းလိုက္နဲ႔...
ေအာ္လိုက္ၾကတဲ႕ဖားေတြ
မယံုရဲ ယံုရဲနဲ႕၊
ဒဏ္ရာဗရပြ ရင္မွာပိုက္
ငိုက္ၿမည္းေနတဲ႔ မ်က္စိေတြ ပြတ္သတ္လို႔
လာရပ္ကို မွန္းေမွ်ာ္ 
 ေတာ္ေတာ္နဲ႔ကို မိုးမခ်ဳပ္နိုင္ဘူး တဲ႔ ။

အလင္းတစ္အုပ္
ခပ္စုတ္စုတ္နဲ႔ ၿပိဳဆင္းလာလို႔
ကိုယ္႔ရင္ေတြလဲ လွဳပ္ရွား
မိုးမ်ားလင္းေတာ႔ မလားေပါ႔
ေဖ်ာ႔ေတာ႔ေတာ႔ အေတြးမ်ားနဲ႔
မွဳံရီေ၀၀ါး လမ္းမမ်ားၾကား
စူးစိုက္ေငးရင္း
လင္းၾကက္ေတာင္မတြန္ေသးတာ
ဒီလိုနဲပဲ ငါ႕မွာ
အိပ္ေရးပ်က္ေပါင္းေတြ မ်ားလွၿပီ။   ။

Posted by ဂ်စ္တီး

ဆရာၾကီး ဦးသာနိဳးရဲ႕ ေဆာင္းပါး(၂၄)

ဘာျဖစ္လွ်င္ ညာျဖစ္လွွ်င္ဆိုတဲ႔ ပုဒ္စုကို Condition လို႔ ေခၚတယ္..။ ျမန္မာလို ေခၚစ၇ာ စကားလံုး မ၇ိွဘူး.။ ( ဘာသာစကားတစ္ခုက တစ္ခု ေနရာတကာ ဘာသာျပန္လို႔ မရဘူးဆိုတဲ႔ ဘာသာေဗဒ သေဘာတရားကို ဒီေနရာမွာ သာဓကတစ္ခုအျဖစ္ ေတြ႔ရတာပါပဲ။ ) သံုးမ်ိဳးရိွတယ္. တစ္မ်ိဳးနဲ႔ တစ္မ်ိဳး ၾကိယာပံုစံ ကြဲျပားတဲ႔အတြက္ ေသေသခ်ာခ်ာ မွတ္ရပါတယ္..။
Condition . 1
( တကယ္ျဖစ္နိဳင္ )
If .... present tense ........, .......... will + v ..................
Condition . 2
( မျဖစ္နိဳင္တာ ၊ ပစၥဳပၸန္ )
If ....... past tense ........., .......... would + v ...............
Condition . 3
( မျဖစ္နိဳင္တာ ၊ အတိတ္ )
If ....... past perfect ........., ........ would have + v .............
နမူနာ
If you work hard, you will succeed.
If you drank poison, you would die.
If you had come earlier, you would have met her.

စာၾကိဳးစားလွ်င္ စာေမးပြဲေအာင္မယ္ဆိုတာ တကယ္ျဖစ္နိဳင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင္႔ ဒီေနရာမွာ Condition.1 ကို သံုးပါတယ္။ If နဲ႔ စတဲ႔ Adv Clause မွာ Present tense ကို သံုးျပီး Main Clause မွာ will ပါတဲ႔ Future ကို သံုးပါတယ္။
အဆိပ္ေသာက္ဖို႔ိဆိုတာ မ်ားေသာအားျဖင္႔ ျဖစ္ဖို႔ အလားအလာ သိပ္မရိွပါဘူး။ အဆိပ္ေသာက္မယ္႔လူ မရိွပါဘူး။ ေသာက္မ်ားေသာက္လွ်င္ျဖင္႔ ေသလိမ္႔မယ္လို႔ ေျပာတာပါ။ တကယ္လုပ္မွာကို ေျပာေနတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေၾကာင္႔ Condition.2 ကို သံုးပါတယ္။ Adv Clause မွာ Past tense ကို သံုးျပီး Main မွာ would ကို သံုးပါတယ္။
( I နဲ႔ ဆိုရင္ should သံုးလည္း ရပါတယ္။ ) Past လို႔ လြယ္ေအာင္ေျပာလိုက္တာ အမ်ားစုအဖို႔ေတာ႔ မွန္တယ္။ go က went ၊ know က knew ျဖစ္ပါတယ္။ be ကိုေတာ႔ was မဟုတ္ဘဲ were ပဲ သံုးရပါတယ္။ Conditional tense လို႔ ေခၚပါတယ္။
If i were a cat, i would eat you up.
ငါသာ ေၾကာင္ဆိုလွွ်င္ မင္းကို စားပစ္မွာ.။
မွတ္စရာ.။ ..........။ တကယ္ကို စိတ္ဆင္းရဲစရာရိွလို႔ အဆိပ္ေသာက္မယ္ လုပ္ေနတဲ႔ လူကိုေတာ့ If you drink poison, you will die. လို႔ ေျပာနိဳင္တာေပါ့ေလ။

ဂုဏ္ေတာ္ကိုးပါး အနက္ အဓိပၸါယ္ေတြ ဆင္ျခင္ၿပီး.. ဂုဏ္ေတာ္ပြားၾကရေအာင္

ဂုဏ္ေတာ္ကိုးပါး အနက္ အဓိပၸါယ္ေတြ ဆင္ျခင္ၿပီး.. ဂုဏ္ေတာ္ပြားၾကရေအာင္
အရဟံ ကိေလသာ ကင္းစင္ေတာ္မူေသာ ျမတ္စြာဘုရား။

- စိတ္ကို ပူေလာင္ေစတတ္တဲ့ သေဘာေတြ၊ စိတ္ကိုညစ္ႏြမ္းေစတတ္တဲ့ ဓါတ္ေတြကို ကိေလသာလို႕ ေခၚပါတယ္။ေလာဘ၊ ေဒါသ၊ မာန၊ မစၦရိယ .... အစရွိတဲ့ ဓါတ္ဆိုးဓါတ္ယုတ္ ဓါတ္ပုပ္ ဓါတ္ညံ့ေတြဟာ .. ကိေလသာေတြပါ။ျမတ္စြာ ဘုရားရွင္မွာ အဲ့ဒိ ကိေလသာ အညစ္အေၾကးေတြ လံုးဝ မရွိ ၊ ကင္းစင္ေတာ္မူတယ္ ဆိုတာကို ထပ္တလဲလဲ အာရံုျပဳေနရင္ ...ကိုယ့္စိတ္လည္း ... အပူေတြ ကင္းရွင္းၿပီး .. စိတ္ေအးသန္႕ရွင္းကာ ... ျငိမ္းခ်မ္းမႈ ရေစႏိုင္ပါတယ္။

အရဟံ ဆိတ္ကြယ္ရာအရပ္ပင္ျဖစ္ေသာ္လည္း မေကာင္းမႈ တရားတို႕ကို ျပဳေတာ္မူ၊ စိတ္ေတာ္ကပင္ ၾကံစည္ေတာ္မမူေသာ ျမတ္စြာဘုရား။- မေကာင္းမႈျပဳတယ္ဆိုတာ စိတ္မွာ ကိေလသာရွိလို႕ျပဳတာပါ။ ကိေလသာမွန္သမွ် လံုးဝ မရွိေတာ့တဲ့ ျမတ္စြာဘုရားရွင္ဟာ ဆိတ္ကြယ္ရာအရပ္မွာ ေတာင္ မေကာင္းမႈကို မျပဳ၊ မၾကံစည္ေတာ့ ပါဘူး။ဒီဂုဏ္ကို အျမဲ သတိရေနတဲ့ သူဟာ မေကာင္းမႈျပဳမယ္ၾကံတိုင္း အလိုလို စိတ္တြန္႕ဆုတ္ၿပီး မေကာင္းမႈ အေတာ္မ်ားမ်ားကို ေရွာင္ၾကဥ္ျဖစ္သြားပါလိမ့္မယ္။

သင္၏ ပထမဆံုး အလုပ္တြင္ ေရွာင္လႊဲရမည့္ အမွား (၈) ရပ္

ကဲ သင္ တကၠသိုလ္ကေန ဘြဲ႕တစ္ခုရၿပီး၊ စီးပြားေရးေတြက်ဆင္းေနတဲ့ ၾကားထဲက အလုပ္တခုရၿပီေနာ္၊ ဂုဏ္ယူပါတယ္။ အခုမွ တကယ္လုပ္ငန္းခြင္ ဘဝစမွာပါ။ အခု ပထမဆံုး အလုပ္မွာ ပိတ္မိမေနဘဲ ေနာက္ေနာင္ ယခုထက္ပိုေကာင္းတဲ့ အလုပ္ေတြရေအာင္ ေအာက္ပါေျပာထားတဲ့ အလြဲရွစ္ရပ္ကို ေရွာင္ၾကဥ္ဖို႕လိုပါတယ္။
(က) ဆႏၵေစာျခင္း
ပထမဆံုး အလုပ္ခြင္ဝင္တဲ့ေန႕မွာ ကိုယ့္အစြမ္းအစကို သိေအာင္ထုတ္ျပခ်င္တာကေတာ့ သဘာဝပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ အမ်ားအျမင္မွာ ကိစၥတစ္ခုကို တက္တက္ၾကြၾကြ ဦးေဆာင္လုပ္တာနဲ႕ လူတြင္က်ယ္ေအာင္လုပ္တာနဲ႕ သိပ္မကြာဘူးျဖစ္ေနတတ္တယ္။ "They Don't Teach Corporate in College" စာအုပ္ကို ေရးသားသူ Alexandra Levit ကေတာ့ ဒီလိုဆိုပါတယ္။ "ကိုယ့္ နာမည္ရဖို႕ ကိစၥေတြကို ခ်က္ခ်င္း ဝုန္းဒိုင္း ဝုန္းဒိုင္း ထမလုပ္ပါနဲ႕ ၊ သူမ်ားေတြ ဘယ္လိုအလုပ္လုပ္တယ္ ၊ သူတို႔ စိတ္ကူးေတြကို ဘယ္လို တင္ျပတယ္ဆိုတာကို အရင္ ေလ့လာပါ။ ဘယ္လို အလုပ္လုပ္ၾကတယ္ ဆိုတာကို ေသခ်ာသိၿပီဆိုမွ သင့္ရဲ႕ အၾကံကို တင္ျပၿပီး သူမ်ားေတြရဲ႕ ထင္ျမင္ယူဆခ်က္ကို ေတာင္းခံပါ။"
(ခ) အခ်ိန္ယူလြန္းျခင္း
ကိုယ့္ရဲ႕ပထမဆံုး ဌာနတြင္ အစည္းအေဝးကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲစရာေတြ ေရးမွတ္ထားတဲ့ စာရြက္ၾကီးနဲ႕ မသြားသင့္သလို၊ အလုပ္စလုပ္တဲ့ပထမ တစ္လလံုး အခန္းထဲမွာငုတ္တုတ္ထိုင္ၿပီး တျခားလူေတြက လာမိတ္ဆက္မွာကို ေစာင့္မေနသင့္ပါဘူး။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႕ ရင္းႏွီးမႈရယူၿပီး သူတို႕ဘာေတြ လုပ္တယ္ဆိုတာေလ့လာသင့္ပါတယ္။ လူေတြက ကိုယ့္ကိုလွ်စ္လ်ဴ႐ွုထားတယ္ဆိုၿပီး အျမင္မေစာင္းသင့္ပါဘူး။
(ဂ) နည္းပညာကိုတလြဲသံုးျခင္း
အစည္းအေဝးလုပ္ေနတုန္း text message ပို႕လို႕ရလား ၊ ႐ံုးခ်ိန္အတြင္း Facebook သံုးလို႕ရလား အလုပ္လုပ္ရင္းနဲ႕ i-pod နားေထာင္လို႕ ရလား။ ဒီကိစၥေတြကို ကုမၸဏီ တခု နဲ႕ တခု ခြင့္ျပဳတာျခင္း မတူၾကပါဘူး။ တျခားလူေတြ ဘယ္လို နည္းပညာကို သံုးေနၾကတယ္ဆိုတာကို ဂ႐ုစိုက္ေလ့လာပါ။
(ဃ) အစတည္းကယဥ္သကို
အဝတ္ဝတ္တာကအစ ၊ လက္ဆြဲႏွုတ္ဆက္တာအဆံုး အျခားလူေတြကလူသစ္ျဖစ္တဲ႕သင့္ကို သတိထားေစာင့္ၾကည့္ေနလိမ့္မယ္။ Levit ကလူေတြနဲ႕ ပထမဆံုးေတြတဲ့အခ်ိန္မွာသင္ဘယ္လို ျပဳမူတယ္ဆိုတာကို အထူးသတိထားဖို႕အဆိုျပဳထားပါတယ္။
(င) သင့္အထက္လူၾကီး၏လိုအပ္ခ်က္မ်ားအားေလ့လာျခင္း
အလုပ္ခြင္ဝင္ဝင္ျခင္း ပထမသံုးလအတြင္း သင့္အထက္လူၾကီးက သင့္ထံမွဘာေတြ ေမွ်ာ္လင့္ထားတယ္ဆိုတာ သိေအာင္လုပ္ဖို႕လ္ိုပါတယ္။ အလုပ္အကိုင္အၾကံေပး Peter Jacobs ကေတာ့သင္ရဲ႕လူၾကီးနဲ႕ ပံုမွန္ေတြ႕ ဆံုေဆြးေႏြးျပီး ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္လိုအပ္ခ်က္တသားထဲျဖစ္ေအာင္ လုပ္ဖို႕လိုေၾကာင္း တိုက္တြန္းေျပာဆိုထားပါတယ္။
(စ) သင္႕အထက္လူၾကီးကိုနားမလည္ျခင္း
သင္ႏွင့္သင့္ အထက္လူၾကီး ေျပာဆိုဆက္ဆံပံု စတိုင္ခ်င္း တူျခင္မွတူပါလိမ့္မယ္။ သူဘယ္လိုျပဳမႈေျပာဆိုဆက္ဆံတာကို ႏွစ္သက္တယ္ဆိုတာ သိေအာင္ေလ့လာပါ။ သင့္လူၾကီးက သတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို ႏွစ္သက္တယ္ဆိုတာ သိေအာင္ေလ့လာပါ။ သင့္လူၾကီးကသတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို အီးေမးနဲ႕လိုခ်င္တာလား၊ အစီရင္ခံစာနဲ႕လိုခ်င္တာလား၊ ဘယ္လိုပံုစံနဲလိုခ်င္တယ္ဆိုတာ သိဖို႕လိုအပ္ပါတယ္။ အျမဲတမ္းအစီရင္ခံေနဖို႕လိုိလား၊ အေရးၾကီးအေၾကာင္းအရာေတြကိုပဲသိခ်င္တာလား၊ ဆိုတာသိေအာင္လုပ္ဖို႕လိုပါလိမ္႕မယ္။
(ဆ) အထီးက်န္စြာေနထိုင္ျခင္း
သင့္အထက္အရာရွိသည္ လြန္စြာအသံုးဝင္ေသာ အရင္းအျမစ္တခုျဖစ္ပါသည္။ သို႕ေသာ္လည္း ခို္င္မာေသာ အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္း အလုပ္တခုတည္ေဆာက္ႏိုင္ရန္ လူအမ်ားအျပားထံမွ အၾကံဥာဏ္မ်ားရယူရန္လိုအပ္သည္။ မိမိအားနည္းမွန္လမ္းမွန္ကို ညႊန္ျပေပးႏိုင္မည့္ဆရာေကာင္းမ်ား၊ တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးစရာ ပုဂၢိဳလ္မ်ား ရွာေဖြထားရန္လိုသည္။
(ဇ) အလုပ္ကိုတန္ဖိုးမထားျခင္း
သင္၏လက္ရွိအလုပ္က အရမ္းေကာင္းတာပာုတ္ခ်င္မွပာုတ္ပါလိမ့္မည္။ ဒါေပမဲ႕ လက္ရွိအလုပ္မွာ အတတ္ပညာသစ္ေတြကို ရႏိုင္တဲ့အခြင့္အေရး၊ စီးပြားေရးအခြင့္အေရးေလာကအေၾကာင္းကို ေလ့လာႏိုင္တဲ့အခြင့္အေရး၊ အသိမိတ္ေဆြအသစ္ေတြကိုရႏိုင္တဲ့အခြင့္အေရးအျဖစ္ ရႈျမင္ႏိုင္မယ္ဆိုရင္ အက်ိဳးရွိပါလိမ့္မယ္။ယခုအခ်ိန္ကို သိမွတ္စရာေတြ သင္ယူရတဲ့ အခ်ိန္အျဖစ္ သေဘာထားျပီး ေပ်ာ္ေပ်ာ္ေနလိုက္ပါ။ ဘာျဖစ္လို႕လဲဆိုေတာ့ ဒီလိုအခ်ိန္ကို ေနာင္ဘယ္ေတာ့မွ ျပန္ရႏိုင္မွာမပာုတ္ေတာ့လိုပါ။

Ref : ကြ်န္ေတာ္ ေလ႔လာဖတ္ရွဳခဲ႔တဲ႔အထဲကပါ။
Posted by ဝတီ

ေပါ႔ေပ႔ါ..ပါးပါး... ျပံဳး.............

လူမထြက္ဘူး

ဒကာမတစ္ေယာက္သည္ ဘုန္းေတာ္ၾကီးေက်ာင္းသို႔လာရာ

ဘုန္းၾကီးက ။ ။ ဟဲ့ဒကာမ၊ ဘာျဖစ္လုိ႔လာသတံုး။

ဒကာမ ။ ။ အရွင္ဘုရား လူထြက္မယ္ ၾကားလုိ႔ပါဘုရား။

ဘုန္းၾကီး ။ ။ ဟာ ဘုန္းၾကီးက လူထြက္တာ ဘယ္ကမၻာကမွမရွိဘူးဟ။
တစ္ေန႔က လာအပ္တဲ့ ကေလးႏွစ္ေယာက္ ဟာဘယ္သူက
ေမြးတာတုံးဟ။
ဒကာမ ။ ။ တပည့္ေတာ္မက ေမြးတာပါဘုရား။

ဘုန္းၾကီး ။ ။ အိမ္း တစ္သက္လံုးမွတ္ထား၊ ဒကာမကသာ လူထြက္ သဟ။

စတုတၳအၾကိမ္ ၿမတ္ဆရာပူေဇာ္ပဲြႏွင္႔ စံုညီမိတ္ဆံုစားပြဲ

Posted  by ထြန္းၿမင့္ေဌး

စတုတၳအၾကိမ္ လုပ္ၿဖစ္မယ္ ဆိုရင္...

အထက္မွာ ၿပထားတဲ့ ဖိတ္စာ(တတိယအၾကိမ္ အစိုးရ စက္မွဳလက္မွဳသိပၸံ၊ မိတၳီလာ အာစရိယပူေဇာ္ပဲြ) ကို Email က တဆင့္ ရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ အလွဴေငြလည္း မထည့္ၿဖစ္ခဲ့ဘူး။စတုတၳအၾကိမ္မ်ား လုပ္ၿဖစ္ခဲ့ရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ဒီ Blog ကေန စုစည္းေပးၾကတာေပါ့။ ပထမအၾကိမ္ ဆရာကန္ေတာ့ပြဲ VIDEO မွတ္တမ္းတင္ေပးတဲ့ ကိုခဲ နဲ႔ ကို၀တီကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။

Posted by ထြန္းၿမင့္ေဌး

(တတိယအၾကိမ္) စက္မွဳလက္မွဳသိပၸံ (မိတၳီလာ) ၿမတ္ဆရာပူေဇာ္ပဲြႏွင္႔ မိတ္ဆံုစားပဲြ

Posted by MTLA GTI GROUP

(ဒုတိယအၾကိမ္) စက္မွဳလက္မွဳသိပၸံ (မိတၳီလာ) ၿမတ္ဆရာပူေဇာ္ပဲြႏွင္႔ မိတ္ဆံုစားပဲြ အပိုင္း(၁)

Posted by MTLA GTI GROUP

(ဒုတိယအၾကိမ္) စက္မွဳလက္မွဳသိပၸံ (မိတၳီလာ) ၿမတ္ဆရာပူေဇာ္ပဲြႏွင္႔ မိတ္ဆံုစားပဲြ အပိုင္း(၂)

Posted by MTLA GTI GROUP